很多女生都會想問、到酒店上班真的可以賺到錢嗎?
到這行工作的女生、心態是什麼比較重要!!
能不能了解男生到酒店消費的心態到底是甚麼呢?
現在只要到酒店上班的模式首先就是找一個專業酒店經紀人。
為什麼要先找個經紀呢?
因為現在的市場都是由酒店經紀代小姐到酒店裡去上班的喔。
專業的經紀人要具備甚麼樣的條件呢?
1、把現在市場、文化全部做了解後,針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃。
挑選適合的店家類型(制服店、禮服店、便服店)、適當的酒店上班時段 (時段和一個禮拜幾天)
2、把妹妹帶去理想的酒店上班後,讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一樣的。
薪資怎算?多少?怎麼領?多久領?
3、妹妹的外在包裝和酒店上班之後的生活問題。
衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排。
4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入。
美眉的上檯的情況,是否有賺到錢、是否習慣?
如有不習慣立即做處置。
5、了解美眉的酒店上班情形及給予照顧和保護。
酒店上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔。
6、薪資的處理和罰款的了解。
除了將店家的票換成現金給美眉外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確。
或是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉。
7、做妹妹的發言人。
因妹妹長時間待在店裡的關係,有些問題她也不便多發言。
而經紀人就可以站在她的立場幫他發言,這樣妹妹又不會得罪店家的人,也不會委屈到!
8、幫忙追討應該得到的錢。
這種事最容易發生有配S的美眉,雖然店家會幫忙追。
但有時因又怕得罪幹部所以時間也許也一拖再拖!
9、給予經驗指導。
沒有人天生下來就會做酒店的!
有時因現場很忙,人手不足就會直接讓妹妹上戰場。
所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人,公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況。
10、給予妹妹心理建設。
酒店上班公關的職業病就是越做會越空虛。
因為每天服務形形色色的客人,所須扮演的腳色也因客人的不同而有改變。
因此常為了迎合壓抑自己的情緒,這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道,給予輔導、教育。
誠徵:制服/禮服/便服(限女性須滿18歲)
上班自由彈性,下午時段2點-早上7點
外縣市或住家裡不方便,有提供宿舍
先試做,絕不簽約,不押錢
上班地方全是公司有配合的店家
我們重視的是妳的工作態度而非經驗或外表
台北禮服店公關薪資:
酒店是採周薪制,一星期上
3天班每節/10分140 換算時薪840
4天班每節/10分150 換算時薪900
5天班每節/10分160 換算時薪960
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